RESPEKT IST, DIE WÜRDE UND RECHTE DER ANDEREN ZU ACHTEN.
Ohne Respekt auf Augenhöhe ist kein Kontakt und somit kein Dialog möglich. Ohne Dialog gibt es keine Lösung und keinen Fortschritt. Dieser Respekt schafft Vertrauensräume, in denen ein offener und gleichberechtigter Austausch möglich wird.
Die Anderen! – Sie sind überall, wohin man nur schaut: in China, in Afrika, im Osten unserer Republik, selbst im eigenen Unternehmen. Die Jungen und die Alten. Manchmal sind die Anderen komisch, ja bedrohlich. Manchmal aber auch sehr wohltuend. Viele suchen „die Anderen“, um voneinander zu lernen oder gemeinsam Projekte zu machen. Diese Begegnungen sind uns wertvoll und machen eine Riesenfreude.
Aber „Die Mehrheit der Deutschen fürchtet sich, laut Studien, ungeschützt zu äußern, was sie denkt“. So lautet eine Überschrift in der ZEIT vom 06. Juni 2024. Es ist bedrückend zu sehen, wie viel Unsicherheit in weiten Teilen unserer Gesellschaft bei der Begegnung mit „den Anderen“ besteht. Kompromisslose Wahrheiten der „Rechten“ oder eine kompromisslose „Woke-Kultur“ und „Cancel Culture“ können sprachlos machen und uns die Lust und den Mut am Diskurs verlieren lassen.
Die Krisen der letzten Jahre haben das Grundvertrauen erschüttert. Daher fühlen sich manche gezwungen, extreme Positionen einzunehmen, was einen ausgewogenen Dialog erschwert. Andere halten aus Angst vor negativen Reaktionen oder „gecancelt“ zu werden ihre Meinung zurück. Der dringend notwendige Diskurs in Offenheit und Vielfalt mit „den Anderen“ in unserer Gesellschaft findet nicht statt. Wir vermeiden das Risiko der Auseinandersetzung mit „den Anderen“, um uns zu schützen.
Es braucht Vertrauen. Vertrauen ist ein Zielzustand in Gelassenheit. Er vermittelt Ruhe, Sicherheit und Zuversicht. Gelassenheit entsteht, wenn wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und uns nicht von Ängsten oder Unsicherheiten aus der Ruhe bringen lassen.
Es geht genau um diese Säulen – Respekt, Vertrauen und Dialog, die essentiell sind, um unsere vielfältige Welt besser zu verstehen und zu navigieren.
Wie gelingt es mir und uns, „den Anderen“ mit Respekt zu begegnen, zuzuhören und Vertrauen aufzubauen und Lösungen zu finden?