Aus Fehlern zu lernen, ist die Kunst dauerhaft die Existenz zu sichern. Nicht zu lernen, wird leicht zur Falle. Muster erkennen, bewerten, verstärken, korrigieren und neue zu schaffen liegt dem Lernen zugrunde. Dabei braucht es persönliche Präsens, Feedback, Austausch, das Gespräch und Schaffenskraft. Lernen kann wehtun und beglücken zugleich. Für Organisationen ist „richtiges“ Lernen überlebenswichtig.
RESPEKT IST, DIE WÜRDE UND RECHTE DER ANDEREN ZU ACHTEN.
Ohne Respekt auf Augenhöhe ist kein Kontakt und somit ...
19. September 2024